Post by account_disabled on Jan 25, 2024 6:03:21 GMT -5
在差异，合伙人和“律师”类别的得分高于其他两个类别（初级和助理），分别为 OR 2.252 和 OR 3.162。在吸收维度上，与其他专业类别相比，合作伙伴的统计值更高（OR 2.621）。 在办公室规模方面，只有敬业度维度存在显着差异，大型办公室（OR为1,783）与其他办公室（单人、中小型办公室）相比得分较低。 与远程工作相比，面对面工作的方式没有显着差异。之前的结论可能与接受调查时进行远程办公的律师比例较低有关。然而，目前与我们继续遭受的健康危机相关，该变量已被广泛修改，需要在这方面进行具体分析。
63%的律师遭受高度倦怠 据我们所知，这项研究首次在我国分析了西班牙法律专业人员的职业倦怠和工作承诺。结果显示，很大比例的专业人士存在职业倦怠（15%），尤其是高度疲惫（63%）和愤 B2B 电子邮件列表 世嫉俗（56.7%），以及低效率（24%）。工作投入率为 52.6%，处于平均水平。 司法系统的健康取决于其专业人员的心理健康。好了，说了这么多，律师们对于之前令人震惊的结论会作何感想呢？日常与他们互动的其他合法经营者对新报告有何评价？心理健康问题（焦虑、抑郁、压力等）在法律界更常见吗？在所有这些专业人士看来，远程办公的引入会有助于还是会加剧职业倦怠？
最后，面对如此毁灭性的后果，您会提出哪些解决方案、预防措施或支持措施？ 为了回答前面的问题，我们邀请您不要错过这项开创性研究的第三篇也是最后一篇文章，该文章将在未来几天发表，标题为：“法律职业的倦怠综合症（III）：法律职业说话了。” [1]叉积比、优势比、优势比、优势比、相对不平等和相对机会是建议翻译英文术语 Odds Ratio (OR) 的一些名称。具体来说，我们可以将所引用的 OR 解释如下：女性遭受疲惫的风险的优势是男性遭受疲惫的风险的优势 1,224 倍。 [2]相对风险或风险比 (RR) 是一种效果衡量指标，以相对术语建立了暴露组中发生事件的概率与未暴露组中发生相同事件的概率之间存在的关系。具体来说，我们可以将参考的 RR 解释如下：老年专业人士遭受职业倦怠的风险是年轻专业人士的 3,162 倍。